Bảo vệ công ty, bảo đảm trường học, bảo vệ nhà hàng khách sạn, đảm bảo chung cư… Dù làm việc ở bất cứ môi trường nào chúng ta cũng đều phân biệt người đảm bảo không chỉ trông giữ tài sản của công ty mà thường phải phụ trách thêm rất nhiều việc khác như vận chuyển hàng hóa, quản lý điều hành điện nước…
Họ thường là người đến nhanh nhất và về muộn nhất, chưa kể còn phải trực ca đêm. Tuy làm nhiều công việc vất vả như thế nhưng mức lương trung bình của một nhân viên bảo đảm hiện nay chỉ khoảng từ 2-4 triệu đ/tháng. Với tầm lương ấy họ phải chi tiêu như thế nào trong thời buổi kinh tế khó khăn này?
Lương 3 triệu là cao hay thấp?
“Chồng tôi chính thức bước chân vào nghề bảo vệ bài bản và chuyên nghiệp khi tốt nghiệp sau 2 năm đi nghĩa vụ quân sự về với mức lương khởi điểm 3 triệu. Chúng tôi rất vui mừng vì mức lương như vậy là cũng có thể tạm nuôi bản thân và công ty hứa hẹn nếu chồng tôi trực ca đêm sẽ có thêm một khoản thu nhập ngoài lương.
Anh cũng may mắn xin được vào một công ty dịch vụ bảo đảm bài bản có uy tín, đời sống nhân viên cũng được quan tâm, được trợ cấp thêm bữa ăn trưa (tôi nói vậy vì biết rõ rằng ở nhiều công ty đảm bảo khác, nhân viên chẳng được phụ cấp thêm gì cả, chỉ suốt ngày bị dọa trừ lương)”. Đó là tâm sự của một người phụ nữ có chồng làm nghề đảm bảo với khoảng lương 3 triệu.
Có lẽ rằng nhiều người sẽ nói rằng mức lương 3 triệu là quá “bèo”, và làm sao có thể nuôi bản thân chứ đừng nói gì đến lo cho gia đình, con cái. Nhưng hãy nhìn thẳng vào thực tế lương bổng của Nước Nhà lúc bấy giờ. Vào thời điểm này, mức lương tối thiểu với công chức nhà nước cũng chỉ là 1.050.000 đồng, với một người mới tốt nghiệp đại học có hệ số lương 2,34 x 1.050.000 = 2.457.000 đồng, nhưng phần lớn cử nhân mới ra trường chỉ được hưởng 80% lương cơ bản, nghĩa là chỉ khoảng 2 triệu VND.
Bạn sẽ nói rằng những công chức, viên chức ấy đâu có sống bằng lương? Nhưng thực tế không phải như vậy, một bộ phận rất lớn công chức viên chức chẳng có thu nhập gì thêm ngoài đồng lương bèo bọt, và dù hàng ngày “sáng vác cặp đến công sở, chiều vác cặp về”, họ vẫn phải quay cuồng với đủ nỗi lo cơm áo gạo tiền.
Còn lại đa số những cử nhân sau 4 năm học đại học tốn rất nhiều may mắn tài lộc phải đi làm ở những công ty tư nhân nhỏ, lương cũng chỉ tương đương mức lương đó, và họ cũng phải đối diện với vô vàn áp lực, suốt ngày bị dọa đuổi việc, dọa trừ lương….
Tất nhiên tính chất mỗi công việc khác nhau. Một bác sĩ, kỹ sư, giáo viên… dù lương cũng chỉ 3-4 triệu/tháng nhưng được xã hội nhìn nhận và đánh giá khác hoàn toàn so với một lao công hay đảm bảo (mặc dù trên lý thuyết ai cũng nói rằng nghề nghiệp nào cũng đáng quý trọng giống hệt).
Vì vậy hãy so sánh lương của một nhân viên bảo đảm với những ngành nghề có vị trí tương đương như lao công, công nhân, phục vụ bàn… rõ nét cũng với đồng lương ấy, nghề bảo đảm ổn định hơn nhiều. Nếu một nhân viên phục vụ bàn hay công nhân thường phải làm việc luôn chân luôn tay, không có một chế độ chính sách nào, một người lao công phải làm việc trong môi trường ô nhiễm độc hại… thì công việc một nhân viên đảm bảo có vẻ nhàn nhã hơn, được coi trọng hơn và có rất nhiều điều kiện học hỏi và giao lưu, cơ hội thăng tiến cũng nhiều hơn.
Đấy là chưa kể những nhân viên bảo đảm có kinh nghiệm mức lương sẽ cao hơn nhiều, cộng với nếu trực đêm, trực trong dịp lễ tết… thì sẽ có một khoản thu tương đối cao.
Nói vậy để thấy, với một nghề không đòi hỏi cao về trình độ như nghề bảo vệ, mức lương khởi điểm 3 triệu đồng/tháng rõ nét không hề thấp và có thể chấp nhận được.
“Khéo co thì ấm”
Với mức lương 3 triệu của nhân viên bảo vệ, đa số người dân nghĩ rằng sẽ chẳng đủ tiêu trong thời buổi kinh tế lạm phát này. Nhưng tựa như những cụ nói, “khéo ăn thì no khéo co thì ấm”, phần lớn nhân viên bảo vệ vẫn có thể bảo đảm an toàn cho mình một cuộc sống tốt, đồng thời giúp đỡ thêm cho gia đình, bố mẹ.
Anh Hòa – một nhân viên bảo vệ trường đào tạo phấn khởi chia sẻ: “Tôi làm bảo vệ đã 10 năm nay, vợ tôi làm công nhân cho một xưởng may, gia đình có bố mẹ già, con nhỏ 3 tuổi, vậy mà năm vừa rồi gia đình tôi đã có thể mua một căn hộ chung cư cao cấp dành cho người thu nhập thấp ở Hà Nội rồi”.
Theo anh Hòa, tổng thu nhập của (cả phụ cấp, trực ca đêm, dịp nghỉ lễ, chủ nhật) khoảng 5 triệu VND/tháng, vợ anh làm công nhân may cũng được khoảng 5 triệu đồng. Mỗi tháng gia đình anh chỉ tiêu hết 7 triệu, còn lại dành dụm gửi tiền tiết kiệm. Với 7 triệu đồng, đương nhiên 2 vợ chồng phải ăn tiêu dè sẻn, nhưng được cái anh chị thuê nhà ở ngoại thành nên giá nhà đất, điện nước và đồ ăn rất rẻ.
Cộng thêm ở công ty có phụ cấp bữa trưa, hai vợ chồng chỉ đi một xe, lại không mua sắm quần áo đồ dùng hoang phí nên cũng đỡ được phần nào. Đấy là chưa kể anh chị hàng tháng vẫn biếu tiền bố mẹ phía 2 bên nội ngoại, nuôi con nhỏ và đi đám hỏi, lễ lạt…
“Được cái chồng tôi không cờ bạc, rượu chè, lại tu chí làm ăn nên mới để dành được như thế. Ở trong hoàn cảnh nào thì giá cả theo hoàn cảnh ấy thôi” – chị Thu, vợ anh Hòa nói thêm.
Có thể thấy, với mức thu nhập của một nhân viên bảo vệ, không thể nói là cao nhưng cũng không phải rất thấp. Nếu bạn chịu khó, siêng năng, tận tâm với nghề chắc chắn sẽ có nhiều cơ hội tốt để cải cách và phát triển bản thân.
Trên thực tế có nhiều người thành đạt đi lên từ công việc một nhân viên bảo vệ. Và dường như thu nhập bao nhiêu không quan trọng, quan trọng là bạn biết cách chi tiêu như thế nào cho phải chăng mà thôi.
>>> Nguồn: Lương nhân viên bảo vệ có sống nổi không?
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét